宮城建設について

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宮城建設について

建設会社・施工管理職について

【建設会社が担う役割】

私たちは創業昭和23年以来、確かな技術とハイレベルな仕事で東北の未来を切り拓いてきました。
建設を通じて人々の暮らしに役立ち、社会全体の調和を目指していくこと。
景色を変える、人々の意識を変える、歴史を変える。
圧倒的なスケール感のある仕事で地域社会の感動を生み出していく。 それが私たち宮城建設の仕事です。

【施工管理職の業務】

<土木施工管理職>
港湾、河川、道路、橋梁などの土木工事において、現場での工程・安全・品質管理など施工管理に必要な技術上の管理

<建築施工管理職>
マンション、ビル、学校、病院などの建築工事において、現場での工程・安全・品質管理など施工管理に必要な技術上の管理

宮城建設について

【新卒採用者数と離職者数(過去3年間)新卒採用者数と離職者数(過去3年間)】

2017年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数6名、うち離職者数0名

【男女別の新卒採用人数(過去3年間)、男女別の新卒採用人数(過去3年間)】

2017年度:男性1名、女性2名
2016年度:男性5名、女性2名
2015年度:男性5名、女性1名

【平均勤続年数】

19.5年

【離職率】

2012年から現在まで新卒採用者30名のうち離職者は1名

【平均年齢】

44.8歳

【平均残業時間(月間)】

22.6時間

【平均有給休暇取得率平均有給休暇取得率】

約42%

【育児休業取得者数(男女別)】

男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)

【役員および管理職に占める女性の割合、役員および管理職に占める女性の割合】

役員 : 0%
管理職: 0%

【男女比率】

男性321名(約91%) 女性33名(約9%)
合計354名

福利厚生・教育制度

【福利厚生】

<制度>各種社会保険・互助会貸付制度・財形貯蓄制度
    退職金制度・持ち株制度
<施設>保養所(安比)・独身用社宅

【教育制度】

入社前研修:内定者eラーニング教育研修
入社1年目:新入社員研修、本社管理部門OJT研修、職種別OJT研修
入社2年目~4年目:フォローアップ研修、職種別専門研修、資格取得研修
入社5年目~:階層別研修、マネジメント研修、資格取得研修
さまざまな研修制度により、仕事の第一線で活躍できる”プロフェッショナル”に育てていきます。

お問い合わせ先
〒028-8031 岩手県久慈市新中の橋4-35-3
宮城建設株式会社 企画経理部 採用グループ
Tel. 0194-52-1111
E-mail. jinji@miyaginet.co.jp
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